İŞ BAŞI-‘’BENİM SORUNUM DEĞİL’’ GÜVENLİK KONUŞMASI
| İŞ BAŞI (TOOLBOX) EĞİTİM KATILIM FORMU
| |||||||||
| FİRMA ADI | |||||||||
| EĞİTİM TARİHİ | |||||||||
| KONU | ‘’BENİM SORUNUM DEĞİL’’ GÜVENLİK KONUŞMASI | ||||||||
| Hepimiz iş yerinde birinin “bu benim sorunum değil” veya “bu benim işim değil” dediğini duymuşuzdur . Bunlar, kurallara uymayan bir iş arkadaşından, yanlış bir iş yapan birinden veya çalışma alanında birinin bıraktığı bir tehlikeden bahsediyor olabilir. Koşullar ne olursa olsun, tüm bu senaryolar şirketteki herkesi etkiler. Bu Neden Sizin Sorununuz? Temel sorun ne olursa olsun, birinin güvenlik kurallarına uymaması veya bir iş arkadaşınızın yarattığı tehlike, bir kaza meydana geldiğinde sizi etkileyecektir. Bir yaralanmanın yarattığı dalga etkisi genellikle en çok kişinin ailesini etkiler. Ancak, aynı zamanda o iş yerindeki tüm çalışanları, şantiyeyi ve genel olarak şirketi de etkileyecektir. Bu fikir kulağa aşırı gelebilir, ancak örnek olarak inşaat sektörünü ele alacağız . Yaralanma Oranları Tümünü Etkiler Yaralanma oranları, bir şirketin sigorta için ödeyeceği tutarı ve ihaleye çıkma kabiliyetini etkiler. Birçok büyük şirket, belirli bir yaralanma oranını aştıktan sonra yüklenicinin kendileri adına ihaleye çıkmasına izin vermez. İhaleye çıkan yüklenicinin ortalamanın üzerinde bir yaralanma oranı varsa, hatta en iyi oranlardan birine sahip değilse, ihaleye hiç giremeyebilir. Bu uygulama, genel müteahhitlerin bir projeyi tamamlarken kendi sorumluluklarını sınırlamak istemelerinden kaynaklanmaktadır. Şirket, kazalar ve yaralanmalar nedeniyle yeni işlere teklif veremez veya mevcut işlerini kaybederse, bu durum sizi veya iş arkadaşlarınızı etkileyecektir. Bir yaralanmanın daha acil etkileri arasında mesai kaybı veya iş kaybı yer alır. Küçük bile olsa bir yaralanma meydana geldiğinde, birçok şirket soruşturmayı tamamlamak için çalışmayı durdurur. Yaralanma veya olay daha ciddiyse, kapsamlı bir soruşturma tamamlamak için birkaç gün iş durdurulabilir. Özet Güvenli olmayan bir durum olduğunda veya biri güvenli olmayan bir şekilde çalıştığında, bunun neden sizin sorununuz olduğunu bencilce ele aldık. Kendi iyiliğiniz ve ilgili herkesin çıkarları dışında, güvenli bir iş yeri istemelisiniz. Ancak, bir şeylerin yolunda gitmemesinin sizi ve şirketinizi gerçekten etkilediğini hatırlamak, tehlike ne olursa olsun sahiplenmenizi ve düzeltilmesi için gerekeni yapmanızı sağlayacaktır. Bugün işe giderken bu düşünceyi aklınızda bulundurun ve iş arkadaşlarınızla paylaşın. | |||||||||
| EĞİTİME KATILANLARIN | |||||||||
| NO | ADI SOYADI | GÖREV | İMZA | NO | ADI SOYADI | GÖREV | İMZA | ||
| 1 | 11 | ||||||||
| 2 | 12 | ||||||||
| 3 | 13 | ||||||||
| 4 | 14 | ||||||||
| 5 | 15 | ||||||||
| 6 | 16 | ||||||||
| 7 | 17 | ||||||||
| 8 | 18 | ||||||||
| 9 | 19 | ||||||||
| 10 | 20 | ||||||||
EĞİTİMİ VEREN (ADI SOYADI) : İMZA:


